СОЦИАЛЬНАЯ ГАЗЕТА "СФЕРА"

ИНФОРМАЦИОННЫЙ РЕСУРС ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ И ПЕРЕСЕЛЕНЦЕВ

Для вихованців «Джерела» та львівських школярів стартують спільні інклюзивні канікули

Упродовж чотирьох днів, з 28 до 31 жовтня, з 10.00 до 12.00 год., у навчально-реабілітаційному центрі «Джерело» триватимуть інклюзивні канікули. Організовують їх для понад 100 дітей — учнів із львівських шкіл № 13 й № 98 та, власне, для вихованців Центру. Слоган цьогорічних інклюзивних канікул — «Набутись разом»: тож увесь цей час дітки спільно розважатимуться та відпочиватимуть.

Як повідомили у «Джерелі», для усіх учасників інклюзивних канікул відбудеться безліч активностей та атракцій — паперове, наукове та поролонове шоу, майстерки з розфарбовування пряників та інші заходи.

«Усе це ми робимо для того, щоб навчитись приймати кожного та стати друзями, щоб інклюзія в школах не чинила опір від незнання, щоб це ставало нормою. Усі діти чудові і не мають „мурів“ в головах, їм лише треба створювати спільні події для того, щоб вони звикали до інклюзивності. Діти „Джерела“ особливо радо чекають подібних заходів, адже вони матимуть нових друзів, і спілкування з ними зазвичай продовжуються і по закінченню спільних канікул», — розповіла директорка Центру «Джерело» Зореслава Люльчак.

Інклюзивні канікули у «Джерелі» відбуваються уже третій рік поспіль. Традицію спільних інклюзивних канікул, під час яких діти спільно весело проводять час, у НРЦ «Джерело» започаткували ще у 2017 році.

«Розвиток інклюзії — один із пріоритетів у місті Львові. А одним із важливих факторів успішності інклюзії є прийняття дітей з інвалідністю, вміння з ними спілкуватись, товаришувати та бути поруч. Такі навички потрібно розвивати зі шкільного віку, тому ми проводимо багато інклюзивних заходів, щоб школярі мали нагоду бути поруч і вчились приймати кожного, не залежно від його особливостей розвитку», — зазначила заступник міського голови з гуманітарних питань Галина Слічна.

Довідка

Благодійна установа Навчально-реабілітаційний центр «Джерело» була заснована 1993 року батьками діток з інвалідністю товариства «Надія» та волонтерами з Канади. У 2008 році, за підтримки Львівської міської ради та у партнерстві з управлінням соціального захисту, на базі «Джерела» створено Львівський Міський Центр Реабілітації.

За 25 роки роботи Центру допомогу отримали більше 7 000 дітей та молоді з інвалідністю. Сьогодні у Центрі займаються 260 вихованців, та близько 300 сімей отримують консультаційний супровід та реабілітаційні послуги, в яких виховуються діти з порушеннями розвитку.

Львівська міська рада

Навчально-практичний семінар для жінок з інвалідністю «Сприяння реалізації прав жінок з інвалідністю на особистий ріст та творчий розвиток»

06-08  листопада 2019 р. в м. Чернівці ГС ВГО «Національна Асамблея людей з інвалідністю України» та  ГО «Чернівецька обласна організація людей з інвалідністю «Лідер»  проводять навчально-практичний семінар для жінок з інвалідністю «Сприяння реалізації прав жінок з інвалідністю на особистий ріст та творчий розвиток».

Під час семінару буде проведено:

6 листопада (середа), 0 14:00 год. (конференц-зал готелю «Буковина», вул. Головна 141)

— Діалог з владою. Обговорення питань забезпечення прав жінок з інвалідністю згідно Конвенції ООН про права  осіб з інвалідністю.

— Лекції на тему: «Особливості роботи сечовидільної системи при особливих станах організму», «Профілактика та лікування захворювань нирок і сечовивідних шляхів», Часовенко С.М.- лікар загальної практики сімейної медицини.

7 листопада (четвер), 0 10:00 – 13:00 год.  (Школа Краси «SlavaStudio»,  вул. П.Орлика, 9-а)

— Школа краси і гармонії.  Я.Малинська  — директор ШК, співорганізатор заходу.

— Майстер-клас по догляду за волоссям та шкірою.

— Майстер-клас з візажу. Уроки стилю.

 15:00 год. ФЛЕШ-МОБ «Не вір очам: життя не чорно-біле» (біля пам’ятнику Т.Шевченка м. Чернівці)

Учасники: люди з інвалідністю, студенти Факультету педагогіки, психології та соціальної роботи ЧНУ. Ліна Сімака — Президент ГО «Ділові Українські Жінки Чернівецької області» Місіс Україна Всесвіт 2017, співорганізатор заходу. Іван Величко – хореограф.

— Фотосесія для жінок з інвалідністю «Життя не чорно-біле!» (Ресторан «Панська Гуральня», вул. О.Кобилянської).

08 листопада, (середа), 9:00-12:00 год. (конференц-зал готелю «Буковина», вул. Головна 141).

— Психологічний тренінг: «Організуй себе». В. Балахтар психолог, доктор психологічних наук, доцент кафедри педагогіки та соціальної роботи факультету педагогіки, психології та соціальної роботи Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича.

Мета заходу: Привернення уваги громадськості до жінок з інвалідністю, керівництва місцевого та державного рівнів, широкого кола громадськості, жіночих та правозахисних громадських організацій щодо сприяння реалізації прав дівчат і жінок з інвалідністю, гарантованих Конвенцією ООН з прав осіб з інвалідністю, Конституцією та іншими державними та Міжнародними правовими актами. Подолання психологічних стереотипів та формування нового позитивного погляду громадськості щодо жінок з інвалідністю. Підвищити рівень  щодо творчого розвитку жінок з інвалідністю.

  В семінарі візьмуть участь: представники влади Чернівецької області, жінки з інвалідністю Чернівецької області,  Полтавської області, Київської області, Львівської області, Миколаївської області, Івано-Франківської області, Донецької області, представники ЗМІ.

Захід проходить за підтримки:

  • Чернівецької обласної державної адміністрації.
  • Чернівецької міської ради.
  • Школи краси «SLAVA STUDIO».
  • Місіс Україна Всесвіт 2017 – Ліни Сімаки.
  • Готелю «Буковина».
  • КЦ «Турбота».
  • Ресторану «Чернівці».
  • Ресторану «Панська Гуральня».
  • Студентів спеціальності «Соціальна робота»  кафедри педагогіки та соціальної роботи Чернівецького національного університету імені Ю. Федьковича.

               

Семінар розпочне свою роботу 06 листопада 2019 р в 14:00 м. Чернівці, вул. Головна, 141, готель «Буковина», конференц-зал, 1 поверх.

Відповідальна особа Добридіна Валентина, за телефонами : 050-50-05-123, 097-88-85-835 електронна пошта: vdobrydina@gmail.com

Забезпечення безперешкодного доступу осіб з інвалідністю до об’єктів соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури на території області

22 жовтня під час колегії Хмельницької ОДА начальник відділу місто­будування та архітек­ту­ри обласної державної адміні­страції Ірина Дунаєвська доповіла про забезпечення безперешкодного доступу осіб з інвалідністю до об’єктів соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури на території області.

Так, чисельність населення в області (за оцінкою) на 01 липня 2019 року ста­новила 1259885 осіб, з яких 127431 особа з інвалідністю усіх кате­горій, зокре­ма, 97654 – особи з інвалідністю загальних захворювань, 23986 – особи з інвалідністю з дитинства, 21861 – з ураженням опорно-рухового апарату, 2260 – з порушенням зору, 1593 – з порушенням слуху. Кожна десята людина області потребує відповідних соціальних послуг.

Як повідомила посадовець, відповідні Програми щодо забезпечення безперешкодного доступу людей з інвалідністю до об’єктів житлового та громад­ського призна­чення розроблено та діють у Віньковецькому, Волочиському, Городоцькому, Красилівському, Славутському, Чемеровецькому, Шепетів­сько­му, Хмельниць­кому районах, містах Нетішин, Хмельницький; у стадії розроб­лення – у містах Шепетівка, Старокостянтинів.

Також з метою посилення соціального захисту осіб з інвалідністю, створення сприятливих умов для їх життєдіяльності, реалізації ними права на участь в економічній, політичній, соціальній та культурній сферах суспільного життя при обласній державній адміністрації утворено комітет забезпечення доступ­ності як консультативно-дорадчий орган. Відповідні комітети утворено на міс­цях, проведено 13 засідань: 2 – облдержадміністрацією, 1 – Кам’я­нець-Поділь­ським міськвиконкомом, 2 – Віньковецькою, 5 – Волочиською, 1 – Ізяслав­ською, 2 – Старосинявською райдержадміністраціями. На засіданнях комітетів доступності, що діють у Кам’янець-Подільській міській раді та Воло­чиській райдержадміністрації, постійно розглядаються питання введення в експлуа­тацію нових закладів житлового чи громадського призначення.

На 2019 рік з місцевих бюджетів для забезпечення доступності маломо­більних груп населення передбачено видатки на суму 123,28 млн. гривень.

Система соціального захисту на регіональному рівні охоплює 26 управлінь соціального захисту населення райдержадміністрацій, міськвикон­комів; 29 територіальних центрів соціального обслуговування, 27 будинків-інтернатів для громадян похилого віку та осіб з інвалідністю, 13 реабілітаційних центрів для осіб (дітей) з інвалідністю. З метою безперешкодного доступу осіб з інвалідністю до цих об’єктів вживаються заходи із пристосування будівель, споруд та установ у відповід­ність із Державними будівельними нормами. Так, 81,9% будівель – повністю доступні; 18,1 будівель – част­ково. У 52 установах додатково встановлено кнопки виклику для маломо­більних груп населення.

Для здійснення заходів щодо створення безперешкодного доступу осіб з інвалідністю до об’єктів соціального захисту населення облдержадміністрації на 2019 рік передбачено видатки на суму 1780,9 тис. грн, за станом на жовтень освоєно 1217,13 тис. гривень.

Також за інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в області завершено капітальні ремонти сервісних центрів у Білогірському, Вінь­ковецькому, Городоцькому, Дунаєвецькому, Ізяславському, Красилівському, Новоушицькому, Полонському, Славутському, Чемеровецькому та Шепетів­ському районах, де передбачено встановлення прозорих дверей нормативної ширини та відсутність порогів для пересування осіб з інвалідністю та інших маломо­більних груп населення. У трьох сервісних центрах міст Красилів, Кам’янець-Подільський та Хмельницький влаштовано туалетні кімнати для осіб з інва­лідністю. У сервісних центрах міст Полонне, Нетішин, Шепетівка та селищі Віньківці відділи обслуговування знаходяться на другому та третьому повер­хах, виклик спеціаліста забезпечується кнопкою виклику.

За інформацією Департаменту освіти і науки облдержадміністрації в області діє 657 закладів загальної середньої освіти. У 535 закладах створено архітектурну доступність для осіб з інвалідністю, 122 заклади освіти мають вільний доступ та облаштовано кнопками виклику, облаштування пандусів не потребують. У 21 школі облаштовано спеціальні туалетні кімнати для дітей з особливими освітніми потребами. В одній школі встановлено ліфт.

У 214 загальноосвітніх закладах області навчається 531 ди­тина з інвалідністю. Для таких дітей проблемою є організація підвезення до навчальних закладів та у зворотному напрямку. В області придбано 5 шкільних автобусів з місцями для дітей з освітніми потребами.

На черговій сесії обласної ради затверджено видатки Кам’янець-Поділь­ському навчально-реабілітаційному центру на суму 950,0 тис. грн на придбання підйомної платформи, яка забезпечить доступ дітей на колясках до 1-3 поверхів закладу, Ізяславському навчально-реабілітаційному центру – на придбання гу­се­ничного сходового підйомника на суму 150,0 тис. грн, що також забезпечить доступність вказаної категорії дітей.

У поточному році на забезпечення безперешкодного доступу до навчаль­них приміщень з місцевих бюджетів виділено 2414,0 тис. грн, з яких на жовтень освоєно 1698,0 тис. гривень.

У системі охорони здоров’я функціонує 103 заклади охорони здоров’я. Приміщень, в яких надаються медичні послуги, – 1309, з них 967 – облаштовано пандусами, у тому числі 424, що відповідають державним будівельним нормам, 543 – пристосовані. Окрім того, 317 приміщень мають безперешкодний доступ, у 268 – встановлено “кнопку виклику” персоналу, 25 – не облаштовано пандусами, бо не дозволяє рельєф. У лікувально-профілактичних закла­дах функціонують 116 ліфтів, з них 75 пасажирських та 41 вантажний. У цьому році на будівництво, реконструкцію та капітальний ремонт пандусів передба­чено 756,3 тис. грн, на жовтень поточного року освоєно 357,1 тис. гривень. На технічне обслуговування ліфтів передбачено 49,6 тис. грн, освоєно 37,2 тис. гривень. На облаштування спеціальних місць для паркування транспортних засобів, поручнями туалетних приміщень, розміщення інформаційних вказівок та піктограм передбачено 41,0 тис. грн, ці роботи планується виконати до кінця поточного року.

За кошти міського бюджету проведено капітальний ремонт головного входу із облаштуванням пандуса у Хмельницькій міській поліклініці № 2 загальною вартістю 200,0 тис. гривень.

У закладах культури безперешкодним доступом для осіб з інвалідністю обладнано 1376 об’єктів, що становить 99,6% від загальної кількості. Стовідсотково обладнано установи культури і мистецтва обласного значення, лише у трьох установах пандуси побудовано з порушенням діючих будівельних норм.

Для забезпечення доступності приміщень органів виконавчої влади у цьому році виділено 4209 тис. грн на реконструкцію приміщень обласної державної адміністрації, у тому числі на забезпечення доступу осіб з порушенням зору до приймальні громадян. Відремонтовано ганок, буде влаштовано двері на фотоелементах, проведено реконструкцію санвузла для людей з ураженням опорно-рухового апарату, а також передбачено здійснити прибудову ліфта, що дасть можливість доступу до всіх поверхів будівлі.

Управлінням Державної архітектурно-будівельної інспекції в області з початку року прийнято до експлуатації 87 об’єктів будівництва із середнім класом наслідків (відповідальності) та видано сертифікати на 14 об’єктів житлового будівництва, 18 об’єктів громадського та виробничого призначення та 55 об’єктів, збудованих за рахунок бюджетних коштів (більшість з них – об’єкти інженерно-транспортної інфраструктури).

Ірина Михайлівна зазначила, що під час розгляду питання прийняття в експлуатацію таких об’єктів особлива увага звертається на забезпечення елементами доступності маломо­більних груп населення до об’єктів житлового будівництва та громадських об’єктів та виконання цих елементів відповідно до вимог державних буді­вельних норм, стандартів і правил.

07-09 серпня 2019 року проведено Всеукраїнський “круглий стіл” на тему: “Безперешкодний доступ – головна умова інтеграції осіб з інвалідністю у суспільство. Спільна діяльність органів влади та громадських організацій осіб з інвалідністю в питаннях доступності”. Учасники заходу визнали найдоступнішим в Україні залізничний вокзал обласного центру. На залізничній станції Хмельницький організовано групи з надання допомоги пасажирам з інвалідністю (супроводження по території вокзалу, посадка/висадка до/із вагону, доставка ручної поклажі тощо). Для за­безпечення безперешкодного доступу осіб з порушенням зору на входах до вокзалу встановлено звукові орієнтири “метроном-04”, створено умови для комфорт­ного пересування територією залізничного вокзалу, привокзальної площі – це декілька пандусів, підйомні платформи, спеціальні туалети, десяток позначок та 5 спеціальних кнопок виклику.

Доповідач зауважила, що на даний час в області продовжується робота зі створення безбар’єрного середовища, проводиться ремонт та реконструкція існуючих пандусів, під’їзних доріжок, поручнів та встановлюються кнопки виклику до приміщень.

Підсумовуючи сказане, т.в.о. голови адміністрації Володимир Кальніченко наголосив на важливості обговорення даного питання. “Сьогодні ми маємо  ще чимало зробити для створення елементарних умов для людей з інвалідністю. Хоча б надати їм можливість вийти з власної квартири і вільно пересуватися територією населеного пункту, де вони мешкають. Адже через фізичні обмеження більшість з осіб з інвалідністю не можуть відвідувати громадські заклади, користуватися транспортом, нормально працювати й вести активний спосіб життя. Тому необхідно зробити все можливе для інтеграції людей з інвалідністю та інших маломобільних груп населення в усі сфери життя суспільства: облаштовувати робочі місця, вирішувати побутові проблеми, питання вільного доступу до об’єктів соціальної інфраструктури та місць дозвілля, доступність до інформації. Вважаю, що саме з таких позицій сьогодні ми повинні оцінювати свою роботу, визначати першочергові завдання”, – додав Володимир Ілліч.

Хмельницька ОДА

МОН пропонує до громадського обговорення пропозиції щодо адаптації програм ЗНО для осіб із глибокими порушеннями зору, які використовували в процесі навчання шрифт Брайля

Відповідно до наказів Міністерства освіти і науки України від 09.07.2019 № 947 «Про підготовку до проведення в 2020 році зовнішнього незалежного оцінювання результатів навчання, здобутих на основі повної загальної середньої освіти» та від 09.10.2019 № 1277 «Про адаптацію програм зовнішнього незалежного оцінювання для осіб із глибокими порушеннями зору, які використовували в процесі навчання шрифт Брайля» Міністерство освіти і науки України пропонує для громадського обговорення пропозиції щодо адаптації програм зовнішнього незалежного оцінювання для осіб із глибокими порушеннями зору, які використовували в процесі навчання шрифт Брайля.

Пропозиції щодо адаптації програм просимо надсилати до 10 листопада 2019 року за електронною адресою: zarudenko@mon.gov.ua.

МОН України

В Україні стартував новий проект Ради Європи про розвиток соціальних прав людини

У четвер, 24 жовтня, Міністр соціальної політики України Юлія Соколовська взяла участь у відкритті нового проекту Ради Європи “Розвиток соціальних прав людини як ключовий чинник сталої демократії в Україні”.

Це перший та єдиний проект Ради Європи, сфокусований виключно на соціальних правах людей. Мета ініціативи — допомогти українській владі у посиленні розвитку соціальних прав в державі.

“Я особисто і міністерство в цілому розглядає проект як велику підтримку, оскільки його пріоритети співпадають із пріоритетами міністерства, прописаними в Плані дій Уряду”, — заявила Юлія Соколовська.

Пріоритетні напрямки роботи в рамках проекту є наступними:

  1. Права дітей.
  2. Права осіб з інвалідністю.
  3. Права людей похилого віку.

Активна фаза проекту почнеться 1 листопада і триватиме два роки. Серед іншого, за цей час планується вдосконалити нормативну базу щодо соціальних прав людини відповідно до європейських стандартів, передбачених Європейською соціальною хартією.

За словами Міністра, зараз відбувається зміна філософії роботи відомства. “Тепер ми хочемо працювати не лише з наслідками, а й причинами потрапляння людей у складні життєві обставини. Щоб взагалі не допускати кризових ситуацій, а не лише боротися з їхніми наслідками”, — резюмувала Юлія Соколовська.

 

Мінсоцполітики України

Порядок отримання санаторно-курортного лікування для потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві

Фонд соціального страхування України (далі – Фонд), керуючись статтею 42 Закону України «Про загальнообов’язкове  державне соціальне страхування» (зі змінами та доповненнями), фінансує витрати на санаторно-курортне лікування потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, якщо таку потребу визначено висновками МСЕК та індивідуальною програмою реабілітації особи з інвалідністю (ІПР).

Потерпілому, який став особою з інвалідністю, безоплатно  надається путівка для санаторно-курортного лікування, а також  компенсуються витрати на проїзд до санаторно-курортного закладу та назад.

У разі необхідності супроводу особи з інвалідністю до санаторно-курортного закладу, якщо така потреба визначена висновком МСЕК, Фонд фінансує витрати на перебування (проживання, харчування, витрати на проїзд) супроводжуючої особи на весь період санаторно-курортного лікування особи з інвалідністю.

У санаторно-курортному закладі потерпілий, у разі необхідності, забезпечується спеціальним медичним доглядом та побутовим обслуговуванням, потребу в яких потерпілому визначено рішенням МСЕК.

На сьогоднішній день потерпілі мають можливість самостійно обрати санаторно-курортний заклад, розташований на території України, відповідно до медичних показань за профілем лікування. Список санаторно-курортних закладів за профілями лікування  оприлюднено на офіційному веб-сайті Фонду соціального страхування.

Порядок отримання санаторно-курортного лікування особами з інвалідністю внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, затверджено постановою правління Фонду соціального страхування  від 24.05.2017 № 33 (зі змінами від 12.12.2018).

Періодичність отримання санаторно-курортного лікування становить для потерпілих:

  • осіб з інвалідністю І групи щороку;
  • осіб з інвалідністю ІІ групи один раз на два роки або щороку, якщо це визначено ІПР;
  • осіб з інвалідністю ІІІ групи один раз на три роки, один раз на два або щороку, якщо це визначено ІПР.

Термін санаторно-курортного лікування потерпілих становить 24 доби (для потерпілих з наслідками травм, захворюваннями хребта та спинного мозку — 45 діб, може бути скорочений до 24 діб за письмовою заявою).

Залежно від лікувально-діагностичних можливостей санаторно-курортного закладу, курсу та методик лікування, з урахуванням стану потерпілого (характер та складність захворювання, вік тощо) термін санаторно-курортного лікування за письмовою заявою потерпілого може зменшуватись до 18 діб.

Для взяття на облік для забезпечення санаторно-курортним лікування (за санаторно-курортною путівкою) потерпілі подають до органів Фонду такі документи:

1. Заяву встановленої форми.

2. Оригінал довідки  МСЕК про потребу потерпілого в санаторно-курортному лікуванні.

3. Довідку для одержання путівки на санаторно-курортне лікування за формою  № 070/о (термін дії довідки не більше 12 місяців з дати видачі).

4. Індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю (ІПР) (за наявності).

5. Копію паспорта та ідентифікаційного коду потерпілого та особи, яка його супроводжує, якщо таку потребу визначено висновком МСЕК.

Звертаємо увагу потерпілих, у яких настає право на санаторно-курортне лікування у 2020 році, на необхідність надання заяви та відповідних документів на забезпечення санаторно-курортними путівками до 01.11.2019.

Запрошуємо всіх потерпілих, які мають потребу в санаторно-курортному лікуванні та перебувають на обліку у відділенні, звертатися до  відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України.

 

Сучасні методи попередження та профілактики, лікування, забезпечення соціально-психологічної та медичної реабілітації жінок хворих на РМЗ в післяопераційний та реабілітаційний періоди

У Львові розпочала свою роботу дводенна Всеукраїнська конференція «Сучасні методи попередження та профілактики, лікування, забезпечення соціально-психологічної та медичної реабілітації жінок хворих на РМЗ в післяопераційний та реабілітаційний періоди».

Учасники матимуть можливість обговорити сучасний стан та перспективи розвитку системи комплексного лікування та реабілітації, правового забезпечення та соціального захисту жінок з онкологічними захворюваннями в Україні.

Участь в заході беруть члени громадських об’єднань жінок, що перенесли РМЗ, з більшості областей України, представники Львівської обласної ради, Львівської обласної державної адміністрації, Департаменту охорони здоров`я, Департаменту соціального захисту населення, Львівського відділення фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, фахівці онкологічних лікувально-діагностичних установ та закладів.

Організатори заходу: Національна Асамблея людей з інвалідністю України (НАІУ)  спільно з громадською організацією «Львівський центр соціального захисту та реабілітації осіб з інвалідністю «СОЗАРІН».

Серія вебінарів «Соціальні послуги та права дитини в ОТГ»: запрошуємо до участі

У рамках проекту «Спільно. Соціальні послуги для сімей у громаді» Партнерство
«Кожній дитині» розпочинає серію вебінарів «Соціальні послуги та права дитини в
ОТГ».

До участі у вебінарах запрошуємо керівників та спеціалістів соціальної сфери
об’єднаних територіальних громад з усієї України, які зацікавлені в якісному
соціальному розвитку своїх громад, у створенні сімейно орієнтованих послуг у своїх
громадах, у забезпеченні прав дитини та створенні можливостей для молоді.

Перший вебінар серії на тему «Інтегровані соціальні послуги: концепція та
юридичні аспекти» відбудеться 25 жовтня з 11.00 до 12.30 год.

Під час вебінару будуть розглядатися такі питання:
— короткий огляд серії вебінарів та можливостей участі,
— представлення концепції інтегрованих соціальних послуг,
— ключові міжнародні стандарти щодо розвитку соціальних послуг у громаді,
— огляд основних законів та нормативно-правових актів щодо повноважень ОТГ
у сфері соціального захисту та розвитку соціальних послуг

Спікери вебінару:
— Василина Дибайло, директорка Партнерства «Кожній дитині»,
— Надія Тимошенко, старший експерт із розвитку соціальних послуг Партнерства
«Кожній дитині».

Наступні вебінари серії будуть проведені на такі теми:
— Вебінар 2 «Повноваження ОТГ з питань забезпечення прав дитини та
захисту дитини» 29 жовтня 2019 року з 16.00 до 17.30 год.
— Вебінар 3 «Механізми та технології організації роботи з питань
соціального захисту населення в ОТГ» 14 листопада з 11.00 до 12.30 год.
— Вебінар 4 «Центр надання соціальних послуг та діяльність фахівця із
соціальної роботи у громаді» 12 грудня з 11.00 до 12.30 год.
— Вебінар 5 «Фахівець із соціальної роботи: про досвід ліцензування у
США» 23 грудня з 10.30 до 12.00 год.

Для участі у вебінарах потрібно зареєструватися за посиланням
http://bit.ly/SpilnoWebinar. Усі вебінари серії будуть організовані за технічної
підтримки інформаційної онлайн-платформи «Центр Знань».

Серія вебінарів проводиться у рамках проекту «Спільно. Соціальні послуги для
сімей у громаді», що впроваджується Представництвом Дитячого фонду ООН
(ЮНІСЕФ) в Україні та Консорціумом партнерських організацій на чолі з Українською мережею за права дитини за фінансової підтримки Німецького уряду та Німецького банку розвитку (KfW) у 12 громадах Донецької та Луганської областей.

Мета проекту: підтримати створення стабільної системи соціальних послуг у громаді, яка буде
виявляти ризики та своєчасно на них реагувати, а також забезпечити громади
необхідною інфраструктурою для надання послуг та тим самим наблизити їх до
отримувачів.

Партнерами у реалізації проекту є: Маріупольська спілка молоді, Надія і житло для дітей, Партнерство «Кожній дитині», СОС Дитячі Містечка та Соціальна синергія.

Контакти: Ігор Носач, координатор проекту, spilno@p4ec.org.ua, 044 388 51 79.

Світовий день боротьби з поліо: все що потрібно знати про недугу

В Україні трапився перший підтверджений випадок вакциноасоційованого паралітичного поліомієліту, який був зафіксований у дворічної дитини з Волинської області. Батьки зумисно відмовились від щеплень, передбачених медичними стандартами. Останні випадки хвороби в Україні фіксувалися в 2015 та 2017 роках, проте вона знову дала про себе знати.

Які її ознаки, в чому причини активізації захворювання та як його запобігти читайте далі.

Патогенез хвороби

Джерела хвороби: людина, яка хворіє або ж носій, який переносить вірус безсимптомно.

Шляхами передачі вважаються фекально-оральний (брудні руки, вода, заражена їжа, екскременти) та повітряно-крапельний.

Симптоми: в більшості випадках хвороба спершу протікає непомітно, що погіршує шанси хворого на одужання, потім з’являються ознаки, які носять різний характер, що залежить від форми вірусу. Детальніше з симптоматикою ви можете ознайомитись на сайті Центру громадського здоров’я. 

Інкубаційний період хвороби становить 2-35 діб, частіше 7-14 діб.

Класифікують такі види хвороби: з ураженням центральної нервової системи (ЦНР) та без її ураження. Варто зазначити, що навіть нетиповий поліомієліт (без ураження ЦНР) здатний дуже нашкодити хворому.

Всі вони несуть суттєву загрозу для нещепленої людини та спричиняють незворотні процеси, які можуть призвести до смерті пацієнта.

Міфи та спростування

У Світовий день боротьби з поліомієлітом МОЗ України розвінчує міфи, які провокують відмову від імунізації.

Поширеним серед батьків є розмови про шкоду вакцинації та побічні ефекти від щеплення. Детальніше про спростування цих стереотипів ви можете почитати тут: 9 міфів про вакцинацію.

На жаль, українці досі з острахом ставляться до імунізації, тому продукують фейки і, власне, щодо профілактики поліомієліту.

Ось основні хибні думки, які ви могли чути про вакцини від поліо:

  • ОПВ містить збудники ВІЛ

Жодного відомого прецеденту медицині не було відомо. Цей міф був спровокований журналістами через поширення квазідосліджень, що стосувались створення вакцини.

  • ІПВ може викликати поліомієліт

Вакцина містить мертвий вірус, який не здатний спровокувати хворобу у вакцинованого.

  • “Живий” вірус у вакцині ОПВ буде розмножуватись

Оральна “жива” полівакцина містить ослаблений вірус. Ризик того, що він почне розмножуватись і людина захворіє мізерний.

  • Дикий вірус поліомієліту зник і зараз хвороба поширюється лише через вакцину

Дикі полівіруси — це віруси, які існують в навколишньому середовищі. За інформацією ВООЗ в природі існує 3 типи диких полівірусів. Знищеним вважається лише 2 тип, який фіксували останній раз в Індії, 1999 року. Проте інших два — 1-го і 3-го типу, це саме ті полівіруси, які провокують паралітичний поліомієліт.

Чому вакцини є безпечними?

Глобальна ініціатива з ліквідації поліомієліту використовує декілька вакцин для боротьби з цією хворобою. В Україні застосовується два типи — інактивована поліомієлітна вакцина (ІПВ) та оральна поліомієлітна вакцина (ОПВ). Обидві вакцини закуповуються через Дитячий фонд ООН (ЮНІСЕФ) та мають прекваліфікацію Всесвітньої організації охорони здоров’я, яка гарантує якість та постійний контроль за виробниками. Для детальнішого ознайомлення зі стандартами виробництва вакцин перейдіть сюди.

На сайті  ВООЗ пояснюють:

  • ОПВ одна з найбезпечніших вакцин, яку винайшло людство та застосовується  для імунізації новонароджених.
  • Вона настільки безпечна, що її можна використовувати, навіть коли дитина хвора.
  • ОПВ використовується кілька разів для досягнення максимального імунітету щепленого проте зі збільшенням кількості щеплень не збільшуються ризики побічних ефектів.

Де, коли та кому варто вакцинуватися? 

Вакцинувати від поліомієліту потрібно з народження малюка. Щеплення обов’язково потрібно проводити комплексно, не пропускаючи жодного для збільшення резистентності організму до хвороби.

  • 1 доза — 2 місяць життя дитини.
  • 2 доза — 4 місяць.
  • 3 доза — 6 місяць.
  • 4 доза — 18 місяць.
  • 5 доза — 6 років.
  • 6 доза — 14 років.

Безкоштовна вакцинація проти поліомієліту проводиться у вашого сімейного лікаря чи педіатра в державних медичних закладах, а також приватних, що уклали договори із Національною службою здоров’я  України.  Детальніше читайте тут.

Єдиний шлях убезпечити себе та своїх дітей від наслідків цієї хвороби — це вакцинація, оскільки специфічного лікування не існує. МОЗ України рекомендує ознайомитись з календарем профілактичних щеплень тут.

МОЗ України

Чи може роботодавець відмовити працівнику у звільненні за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію по інвалідності?

Згідно з трудовим законодавством працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, а роботодавець зобов’язаний у встановленому порядку його звільнити. Стаття 43 Конституції України забороняє примусову працю та надає можливість кожному заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Тобто в установленому законом порядку працівник з власної ініціативи вправі припинити трудові відносини з одним роботодавцем, після чого працевлаштуватися до іншого або поступити на навчання чи займатися іншими видами діяльності. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника в основному визначений відповідними нормами КЗпП України, зокрема, статтею 38, яка встановлює порядок розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк.

Звільнення за власним бажанням може бути двох основних видів: звільнення з поважних причин та звільнення без поважних причин. Відрізняються вони тим, що у першому випадку працівник не зобов’язаний повідомляти адміністрацію про звільнення за два тижні. Він має право звільнитися хоча б і в день подання відповідної заяви.

Працівник згідно зі ст. 38 КЗпП має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Цей строк може бути зменшено у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу. Працедавець у цьому разі повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Неможливість продовжувати роботу може бути зумовлена такими причинами: переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість (при потребі може підтверджуватись, наприклад, довідкою з місця роботи або випискою з копією трудової книжки); вступ до навчального закладу, який може підтверджуватись довідкою такого закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність (може підтверджуватись медичним висновком); догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або за дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи (може підтверджуватись висновком, а також довідкою про проживання члена сім’ї разом з працівником або, якщо вони проживають не разом, то місце проживання члена сім’ї дає можливість працівникові для такого догляду); вихід на пенсію, який може підтверджуватися документом про призначення пенсії, або досягнення робітником пенсійного віку; прийняття на роботу за конкурсом (може підтверджуватись документом про зарахування на роботу за конкурсом); інші поважні причини (наприклад, працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо працедавець не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору).

Слід, звернути увагу на те, що законодавець, встановлюючи перелік поважних причин, по-перше, прямо передбачив документальне підтвердження, давши на це конкретну вказівку в тексті статті 38 КЗпП України (наприклад «неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком»). По-друге, зробив цей перелік невичерпним. Аналізуючи, норму, що відносить до поважних причин звільнення «вихід на пенсію», можна побачити, що законодавець прямо не встановлює вимоги документального підтвердження.

Варто зазначити, що пенсія по інвалідності призначається в разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності в наслідок загального захворювання, в тому числі каліцтва, не пов’язаного з роботою, інвалідністю з дитинства) за наявністю страхового стажу. Залежно від ступеня втрати працездатності визначено три групи інвалідності. Причина, група, час настання інвалідності, строк, на який встановлюється інвалідність, визначаються органом медико-соціальної експертизи.

У ситуації, коли МСЕК установила працівникові групу інвалідності, роботодавець насамперед має вжити заходів щодо встановлення факту виявленої невідповідності такого працівника обійманні посаді чи виконуваній роботі.

Для того щоб установити факт виявленої невідповідності працівника обійманні посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров’я, роботодавець повинен передусім керуватися довідкою до акта огляду МСЕК, на зворотному боці якої зазначається висновок про умови та характер праці, а також індивідуальною реабілітаційною програмою особи з інвалідністю, копію якої в установлених законодавством випадках надсилає МСЕК на адресу підприємства за місцем роботи працівника з інвалідністю.

Отже, якщо працівник подав заяву з проханням звільнити його з роботи за власним бажанням у зв’язку виходом на пенсію по інвалідності, підтвердженим медичним висновком, роботодавець, відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП, зобов’язаний звільнити такого працівника з роботи в зазначений у заяві день незалежно від заінтересованості самого роботодавця в такому звільненні чи будь-яких інших обставин.

Головне управління Держпраці у Львівській області